Loman Leadership

Ik ben Mees Loman, oprichter van Loman Leadership. Ik werk met founders, directeuren en leiderschapsteams van snelgroeiende bedrijven die op papier goed presteren, maar merken dat er iets knelt onder de oppervlakte. Dat kan van alles zijn. Een team dat vergadert maar niet besluit. Een sleutelpersoon die stiller wordt. Een cultuur die de groei van het bedrijf niet bijhoudt. Of een leider die elke doelstelling haalt en zich afvraagt waarom het niet voelt zoals hij dacht. Dat noem ik de onderstroom. En die meet ik eerst, voordat ik ook maar iets aanraad. Via een korte online Leadership Scan breng ik in kaart wat er echt speelt: in de energie van de leider, in de teamdynamiek, in de patronen die mensen inzetten als het onveilig wordt. Op basis daarvan bouw ik een traject op maat; voor individuen, teams of de hele organisatie. Geen standaard heidagen. Geen vage praatsessies. Wel concrete inzichten, eerlijke gesprekken en een aanpak die ook nog werkt als ik er niet meer bij ben. Mijn achtergrond: vier jaar Account Strategist bij Google in Dublin, waar ik een portfolio van dertig miljoen euro beheerde. In augustus 2024 stopte ik, niet vrijwillig. Die periode leerde me meer over leiderschap dan alles daarvoor. Ik weet hoe het voelt om hard te presteren terwijl er intern van alles speelt. En ik weet hoe je daar weer uit komt. Ik werk met bewezen methodes: Theory U (Otto Scharmer), Systemisch Coachen en de Ego Scan van Authentiek Leiderschap. Niet omdat het goed klinkt, maar omdat ik heb gezien wat ze losmaken in de kamer. Mijn sessies zijn allesbehalve saai. Met een achtergrond in theater en muziek weet ik hoe ik een groep open breek; met humor, directheid en soms een onverwachte ingreep die mensen nog maanden later noemen. Ik werk altijd rechtstreeks. Geen junior associates, geen hand-offs. Altijd Mees. MSc Entrepreneurship · BSc Economie · Google · Theory U · Ego Scan · Systemisch Coachen 📍 Amsterdam · Nederland en Europa · Nederlands en Engels 📧 hello@lomanleadership.com 🌐 lomanleadership.com