Leanne Koele Coaching

Heb je soms het gevoel stil te staan of weet je even niet meer welke kant je op wilt? Zou je meer bezig willen zijn met wat je écht belangrijk vindt? Ik ga graag het gesprek met je aan en help je door middel van verdiepende oefeningen en vragen, om meer inzicht te krijgen en ruimte te creëren om dingen anders te doen. Coachen is jezelf beter leren kennen, weten wie je bent..en mag zijn. Het creëert → Inzicht: Bewustwording en zelfinzicht; om je patronen, je waarden en talenten steeds beter te kennen en erkennen, om jouw impact te vergroten. Helderheid: Wanneer je weet waar je voor staat, wat je belangrijk vindt en nodig hebt, kan je makkelijk(er) richting geven aan wat jij te doen hebt. Ontwikkeling: Bewustzijn en het nemen van verantwoordelijkheid, zijn altijd een eerste stap naar verandering. Weg van de automatische piloot en ruimte creëren voor groei. Richting: Wat ik belangrijk vind is het stimuleren van duurzame ontwikkeling, niet alleen inzicht bieden in de (ontwikkel)vraag zelf, maar ook in de toepasbaarheid daarvan in de toekomst. Wanneer je weet waar je voor staat en wat je belangrijk vindt, is het makkelijker richting te geven. We hebben allemaal onze dromen, wensen en behoeften en diep van binnen weten we vaak wat we belangrijk vinden, maar toch zijn we geneigd onze acties te koppelen aan wat we eerder deden, wat we denken dat goed is of wat we onszelf geleerd hebben om te doen. Vaak is stilstaan - hoe paradoxaal ook - de start om stappen te zetten en regie te nemen. We hebben geen invloed op wat we tegenkomen, maar wel op hoe we ermee omgaan. Het kennen van je patronen, je waarden en eigen talenten, creëert ruimte om zelf bij te sturen. Mijn aanpak? Mijn doel is om coaching niet complexer te maken, maar juist te versimpelen. We maken het onszelf vaak al lastig genoeg. Mijn aanpak is nuchter en doelgericht. Als coach schep ik voorwaarden om zelf meer helderheid te creëren, iets wat vraagt om verantwoordelijkheid, vertrouwen en een stukje lef. Weg van de automatische piloot en ruimte creëren om stil te staan bij wie je bent en wat je nodig hebt. Het traject kent de volgende fases: 1 Intake: kennismaking & verdieping op coachvraag als basis voor een succesvol traject 2 Verkenning doel: ontwikkelvraag vaststellen & bestemming bepalen 3 Verdieping: in/op waarden, talenten & patronen 4 Koers bepalen: Helderheid in doel & wat dit voor jou betekent om zelf richting te geven 5 Koers behouden: duurzame verandering, wat is er nodig om richting te verankeren? Wie ben ik? Ik ben mensgericht, open en pragmatisch en ben nieuwsgierig naar wie jij echt bent. Als gecertificeerd senior coach help ik je om inzicht te creëren en bewustwording te vergroten, om vervolgens zelf stappen te zetten en de regie te nemen. Gun jij jezelf de ruimte om stil te staan bij wat je écht belangrijk vindt, nodig hebt of bij zou willen dragen? Neem dan contact op voor een vrijblijvende offerte en/of intake om jouw doel verder te verdiepen.