Happy in Work

Sinds 2012 worden burn-out behandelingen niet meer vergoed door de zorgverzekeraar en is de behandeling van een burn out verdwenen uit het zorgaanbod van de reguliere geestelijke gezondheidszorg. Hierdoor is de kwaliteit van de zorg die wordt geleverd, niet altijd passend bij de ernst van de klachten. Happy in Work biedt hiertoe het unieke 12 weken durende herstelprogramma, dat zich richt op alle verschillende aspecten van het klachtenbeeld: Verminderen van cognitieve, emotionele en fysieke klachten Het versterken van de draagkracht Onderzoeken van persoonlijke doelen en drijfveren Leren voorkomen van een nieuwe burn-out Steeds meer mensen raken burn-out en dat begint vaker op een jongere leeftijd. Als een van de oorzaken wordt vaak stress genoemd, maar stress (spanning) op zich is een neutrale term. Het gaat daarnaast ook over de belastbaarheid, wat kan een mens dragen? En in welke mate kan iemand ook ontspannen. Als er geen gezonde afwisseling meer is tussen spanning en ontspanning, kunnen mensen in een mogelijke overbelasting raken, ofwel een burn-out. Door onder andere leefstijl veranderingen, is het mogelijk om hier meer in balans te komen. Alleen wat we dan vaak op langere termijn zien, is dat iemand bij hoge mate van stress of door een ingrijpende gebeurtenis terug kan vallen in zijn oude patroon. Door niet alleen op leefstijlaspecten in te gaan maar ook dieper liggende oorzaken te herkennen, kan er gewerkt worden aan een duurzaam herstel. Happy in Work ziet een burn-out als een waardevolle ervaring. Veel mensen die bij ons in behandeling zijn geweest, zeggen dat deze burn-out een keerpunt was in hun leven. Het heeft geleid bij veel mensen tot een ware transformatie op een dieper niveau. Onderzoek en ontdek met behulp van onze professionals tijdens ons 12 weken durende herstelprogramma waarom je op dit punt bent gekomen. Wat waren je valkuilen? Deed je altijd wat je zelf wilde of deed je wat je dacht dat er van je werd verwacht? Leer in 12 weken je echte drijfveren kennen en bepaal daarmee de koers van je toekomst! Hoe kan je starten? De aanmelding vindt plaats door middel van het invullen van het aanmeldformulier, via een verwijzing van een huisarts of bedrijfsarts of door de werkgever. Dit kan telefonisch of via de email. Het is ook altijd mogelijk eerst overleg te hebben met de verwijzer. Na het inplannen van de intake komen wij graag in contact met de werkgever en de bedrijfsarts om onszelf voor te stellen en mee te nemen in het proces. Daarmee kunnen zij een goede beslissing nemen in het wel of niet vergoeden van het traject. De intake kan doorgaan als akkoord is gegeven van de werkgever om het traject te vergoeden. Dit doen we om teleurstelling te voorkomen en ook om geen onnodige tijd te verliezen in je proces. Wij werken uitsluitend met behandelmethoden die wetenschappelijk bewezen effectief zijn en aansluiten bij de Nederlandse richtlijnen.