checkGratis en vrijblijvendGratis en vrijblijvend
+

Nelson Workshops

icon
Nelson Workshops.jpg
10,0
score_fullscore_fullscore_fullscore_fullscore_full
(62 reviews)
place
Elandsgracht 109, Amsterdam
timelapse5 jaar in bedrijf
local_offer
Gratis kennismakingsgesprek
Reageert binnen 1 uur
checkGratis en vrijblijvendGratis en vrijblijvend
Over onsErvaringReviewsFAQ
Neem contact op via:

Introductie
From team building sessions and collaboration programs to professional culture development workshops and team Eectiveness Retreats. Many programs acknowledge teamwork is a pain in the ass. Because somewhere along the way, we split people into two: the worker and the person. When we struggle within our family, relationship or with ourselves, it’s common to turn to therapy. But when challenges arise at work, we ignore them, work around them, or assume they’re just part of the job. Nelson knows there’s a better way. Not another ineective teambuilding exercise. But Therapy for Teams. Because teams perform at their best, when they embrace the strength of human connection. Like Nelson Mandela said: “As we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same.” That’s why Nelson turns invisible friction into visible actions. So teams can focus on priorities, not just deadlines. Build strong connections, instead of silos. And put fun first, while feeling safe with every member. Because poor collaboration isn’t part of the job. Therapy for teams is.
Expertise
Burn-outpreventie: Proactief aanpakken van de grondoorzaken van werkstress en uitval in teamsVerlagen van Personeelsverloop: Creëren van een cultuur waarin toptalent zich wil binden en verder wil groeienTeamontwikkeling & Samenwerking: Bouwen aan effectieve, veerkrachtige teams door het verbeteren van communicatie, vertrouwen en onderlinge verbindingLeiderschapsontwikkeling: Leiders en managers toerusten met vaardigheden in coaching, beïnvloeding en het geven van effectieve feedbackPsychologische Veiligheid: Het creëren van een veilige omgeving waarin teamleden zich durven uit te spreken, fouten durven te maken en open kunnen zijnVerandermanagement: Teams begeleiden door periodes van verandering en onzekerheid, met focus op veerkracht en gezamenlijke actieStrategie & Prioritering: Teams helpen bij het ontwikkelen van een gedeelde visie, missie en heldere prioriteiten om focus en effectiviteit te verhogenCommunicatie & Feedback: Verbeteren van presentatievaardigheden, effectieve communicatie en het bouwen van een constructieve feedbackcultuurWelzijn & Persoonlijke Effectiviteit: Teamleden voorzien van tools voor timemanagement, welzijn en het verhogen van de persoonlijke veerkrachtTeamcoach