Waarom ben je begonnen met dit type werk?
Voordat ik voor mezelf begon heb ik jaren in de hulpverlening gewerkt. Uiteindelijk werd ik manager middenin corona - tijd. Op afstand je teams aansturen die vooral in de millennialleeftijd zaten. In plaats van declarabiliteit keek ik vooral naar de persoon achter de functie; wat had iemand op dat moment nodig? Dat bleek te werken aangezien iedereen in het team aan het werk bleef gaan. De persoonlijke coaching die ik op dat moment bood, was voor de teams helpend en steunend geweest zodat ze hun werk konden doen. Ik ben vervolgens met m'n baan als manager gestopt om me verder te focussen op het coachen van millenialvrouwen.
Wat kun je vertellen over je werkwijze?
FEMM BOSS Coaching werkt met een coachingsprogramma die puur gericht is op identiteitsontwikkeling. Jezelf opnieuw terugvinden waarbij ik één uitgangspunt heb: de FEMM BOSS. De FEMM BOSS is de vrouw die altijd zichzelf kan zijn, zich niet laat gek maken door allerlei ontwikkelingen in de wereld en de media en haar eigen schoonheid heeft. Ze is gefocust, heeft zelfvertrouwen en geen angst voor de toekomst.
Het traject bestaat uit enkele modules maar de kracht van het traject is de manier waarop ik de coachee in beweging laat komen. Aangezien ik ook in de hulpverlening heb gewerkt vind ik het erg belangrijk dat de coachee haar eigen verantwoordelijkheid neemt. Mocht ik merken dat het traject een andere kant op gaat omdat er oude (gedrags) of denkpatronen naar boven komen, dan zal ik de coachee daarop aanspreken. Hierbij pas ik het principe van zachte zakelijkheid toe in combinatie met een beetje sambal.
Het traject bestaat uit enkele modules maar de kracht van het traject is de manier waarop ik de coachee in beweging laat komen. Aangezien ik ook in de hulpverlening heb gewerkt vind ik het erg belangrijk dat de coachee haar eigen verantwoordelijkheid neemt. Mocht ik merken dat het traject een andere kant op gaat omdat er oude (gedrags) of denkpatronen naar boven komen, dan zal ik de coachee daarop aanspreken. Hierbij pas ik het principe van zachte zakelijkheid toe in combinatie met een beetje sambal.
Waarom zouden klanten voor jou moeten kiezen?
Alle trajecten vanuit FEMM BOSS Coaching zijn tot nu toe binnen 6 - 8 gesprekken met een positief resultaat afgerond. Ik krijg met enige regelmaat nog een terugkoppeling van voormalige coachees die aangeven welke stappen ze allemaal hebben gezet.
Op persoonlijk vlak kan ik het volgende aangeven:
- Ik zie alles, maar dan ook echt alles. Dit maakt dat ik oude patronen of bepaalde gedachten die een coachee kunnen belemmeren snel door heb en hierop de coaching biedt. Ik zie wat mensen voelen, hoe mensen zijn en krijg toegang tot de kleinste details.
- Ik ben qua persoonlijkheid solide: ik kan zaken die voor coachee niet kloppend zijn, kloppend maken en ze daarmee blijvend in positieve zin versterken.
Aangezien ik ook een hulpverleningsachtergrond heb kan ik een coachee sneller verwijzen indien ik merk dat het coachingsprogramma niet geschikt is. In dat geval geef ik altijd advies op maat.
Op persoonlijk vlak kan ik het volgende aangeven:
- Ik zie alles, maar dan ook echt alles. Dit maakt dat ik oude patronen of bepaalde gedachten die een coachee kunnen belemmeren snel door heb en hierop de coaching biedt. Ik zie wat mensen voelen, hoe mensen zijn en krijg toegang tot de kleinste details.
- Ik ben qua persoonlijkheid solide: ik kan zaken die voor coachee niet kloppend zijn, kloppend maken en ze daarmee blijvend in positieve zin versterken.
Aangezien ik ook een hulpverleningsachtergrond heb kan ik een coachee sneller verwijzen indien ik merk dat het coachingsprogramma niet geschikt is. In dat geval geef ik altijd advies op maat.
Hoeveel ervaring heb je in deze branche?
Ik ben inmiddels 14 jaar werkzaam in de hulpverlening waarbij ik bij alle cliënten en mensen die ik ben tegengekomen altijd als coach heb gefungeerd. Ik pleit er altijd voor om mensen vanuit wie ze echt zijn, ze te laten groeien. In die zin heb ik de afgelopen jaren veel mensen mogen helpen en zien groeien op de plek waar ze gelukkig zijn. Daar doe ik het voor; als de ander groeit, dan groei ik. Iedereen heeft hier een doel en een taak. Ik zorg ervoor dat mensen zich daar bewust van zijn en dat ze dit vanuit zelfvertrouwen, rust en stabiliteit mogen doen.
8,6
