Wat kun je vertellen over je werkwijze?
Ik coach ontwikkelingsgericht, niet naar een snelle oplossing maar richting duurzame ontwikkeling van jou als persoon. We beginnen met een intakegesprek van een uur, waarin je vertelt waar onze gesprekken over moeten gaan en wanneer het traject voor jou succesvol is. Vervolgens ontvang je een voorstel met het onderwerp van het coachtraject, de doelstellingen en praktische zaken zoals het geschatte aantal gesprekken. Een traject bestaat uit 5-7 gesprekken en duurt ongeveer 6 maanden. Na elk gesprek schrijf je een reflectieverslag, waarop je van mij feedback ontvangt.
Waarom zouden klanten voor jou moeten kiezen?
Mijn coaching stijl is menselijk, rustig en met plezier. Ik bied je een veilige plek om stil te staan, je gedachten te ordenen en door mijn begeleiding naar jezelf te kijken. Met een open houding geef ik feedback zonder oordeel en stel ik gerichte vragen die tot de kern van de zaak komen.
Onze gesprekken zijn diepgaand en betekenisvol. Als cliënt is het belangrijk dat je bereid bent je open te stellen, nieuwe kanten van jezelf te ontdekken en de leiding te nemen over je eigen ontwikkeling. Ik ben er om je te ondersteunen en uit te dagen gedurende dit proces.
Onze gesprekken zijn diepgaand en betekenisvol. Als cliënt is het belangrijk dat je bereid bent je open te stellen, nieuwe kanten van jezelf te ontdekken en de leiding te nemen over je eigen ontwikkeling. Ik ben er om je te ondersteunen en uit te dagen gedurende dit proces.
Welke relevante opleidingen of trainingen heb je gevolgd?
Bij de Coaching Academy International volg ik opleidingen die zijn geaccrediteerd door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO), het belangrijkste kwaliteitskeurmerk in Nederland. Ik heb zowel het Foundation- als Practitioner-niveau afgerond en ben momenteel bezig met mijn opleiding tot Senior Practitioner.
