Welke relevante opleidingen of trainingen heb je gevolgd?
Mr. Jos de Ridder studeerde van 1992 t/m 1998 Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Leiden. Sinds 1575 is dit één van Europa's meest vooraanstaande onderzoeksuniversiteiten. In Leiden voltooide hij de specialisatie Civiel recht. In die masteropleiding werd uitgebreid aandacht besteed aan de belangrijkste pijlers zoals het Overeenkomstenrecht, Goederenrecht en Aansprakelijkheidsrecht. Naast de theoretische kant, was er ook ruimte voor de praktische uitwerking in actieve werkgroepen zoals het practicum en het privatissimum.
Mr. Erwin Crooy studeerde van 1998 t/m 2003 Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Leiden en aan de Universiteit van Amsterdam. Beide universiteiten behoren tot de meest vooraanstaande onderzoeksuniversiteiten van Europa. De studie bood een brede basis met aandacht voor alle rechtsgebieden, ook in internationaal verband. Hij werd opgeleid als verantwoordelijke jurist die het recht toepast op complexe maatschappelijke vraagstukken.
Mr. Erwin Crooy studeerde van 1998 t/m 2003 Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Leiden en aan de Universiteit van Amsterdam. Beide universiteiten behoren tot de meest vooraanstaande onderzoeksuniversiteiten van Europa. De studie bood een brede basis met aandacht voor alle rechtsgebieden, ook in internationaal verband. Hij werd opgeleid als verantwoordelijke jurist die het recht toepast op complexe maatschappelijke vraagstukken.
Hoeveel ervaring heb je in deze branche?
Mr. Jos de Ridder is sinds de oprichting van het Juridisch Platform in 2004 werkzaam als directeur en jurist arbeidsrecht. Voorafgaand aan zijn juridische carrière heeft hij echter ervaring opgedaan in zowel de zakelijke wereld als in die van het maatschappelijk werk.
Mr. Erwin Crooy heeft het Juridisch Platform samen met Jos opgericht in 2004. Sindsdien staat hij werknemers bij als juridisch adviseur. Hij heeft een brede ervaring opgedaan in het arbeidsrecht, met nadruk op het ontslagrecht. Daarbij ondersteunde hij werknemers in alle lagen van de bevolking.
Mr. Erwin Crooy heeft het Juridisch Platform samen met Jos opgericht in 2004. Sindsdien staat hij werknemers bij als juridisch adviseur. Hij heeft een brede ervaring opgedaan in het arbeidsrecht, met nadruk op het ontslagrecht. Daarbij ondersteunde hij werknemers in alle lagen van de bevolking.
Wat is handig om te weten over je prijzen (kortingen of extra kosten)?
We bieden vrijwel al onze diensten aan tegen een vast bedrag. Onze prijzen zijn voor jou beduidend lager dan bij advocaten of andere juridische dienstverleners. Ons eerste adviesgesprek is altijd gratis. De prijs voor onze andere diensten vind je online of kunnen we afgeven aan de hand van je ontslagsituatie. Zo kom je niet voor nare verrassingen te staan.
Wist je dat het vrij gangbaar is dat je werkgever je tegemoet komt in de kosten voor juridische bijstand? Goed werkgeverschap betekent ook dat er voor een werknemer gezorgd wordt als er de wens ligt om tot ontslag over te gaan. We zien vaak dat er ruimte is voor een redelijke tegemoetkoming in de kosten. Wij proberen de kosten voor onze dienstverlening altijd zoveel mogelijk door je werkgever te laten betalen.
Wist je dat het vrij gangbaar is dat je werkgever je tegemoet komt in de kosten voor juridische bijstand? Goed werkgeverschap betekent ook dat er voor een werknemer gezorgd wordt als er de wens ligt om tot ontslag over te gaan. We zien vaak dat er ruimte is voor een redelijke tegemoetkoming in de kosten. Wij proberen de kosten voor onze dienstverlening altijd zoveel mogelijk door je werkgever te laten betalen.
Wat kun je vertellen over je werkwijze?
Iedere ontslagzaak is anders. Dat geldt ook voor de hoeveelheid ondersteuning die iemand nodig heeft. Sinds 2004 stonden we ruim 15.000 werknemers bij. Deze jarenlange ervaring heeft ons geleerd hoe we ontslagzaken zo efficiënt en effectief mogelijk kunnen inrichten, dat we vooral telefonisch en online kunnen werken, en hoe we in beperkte tijd een maximaal resultaat voor jou kunnen behalen.
Waarom zouden klanten voor jou moeten kiezen?
Het Juridisch Platform staat al 20 jaar werknemers bij die geconfronteerd worden met ontslag of overwegen om zelf ontslag te nemen. Bel met onze arbeidsjuristen voor een gratis juridisch advies over jouw situatie. We helpen je graag om je ontslagprocedure vlot en financieel aantrekkelijk af te wikkelen.
Experts - Onze arbeidsrechtjuristen zijn hoogopgeleid en gespecialiseerd in ontslagrecht.
Ervaren - We begeleidden sinds 2004 al meer dan 15.000 werknemers bij hun ontslag.
Betaalbaar - Onze diensten zijn voor iedereen betaalbaar en soms zelfs helemaal gratis.
Gewaardeerd - Klanten beoordelen ons op Trustpilot als beste juridische dienstverlener.
Experts - Onze arbeidsrechtjuristen zijn hoogopgeleid en gespecialiseerd in ontslagrecht.
Ervaren - We begeleidden sinds 2004 al meer dan 15.000 werknemers bij hun ontslag.
Betaalbaar - Onze diensten zijn voor iedereen betaalbaar en soms zelfs helemaal gratis.
Gewaardeerd - Klanten beoordelen ons op Trustpilot als beste juridische dienstverlener.
Welk advies zou je geven aan klanten die op zoek zijn naar een bedrijf uit jouw branche?
Onderteken bij (dreigend) ontslag geen documenten die je van je werkgever voorgeschoteld krijg. Ga altijd op zoek naar een arbeidsrechtjurist of -advocaat die je in een eerste gesprek kosteloos te woord staat en adviseert. Vergelijk daarnaast de (recente) ervaringen van het bedrijf op platformen zoals Trustpilot of Google Reviews. Dat zegt meestal genoeg. Ga daarnaast niet met iemand in zee die geen vaste prijs afgeeft.
Op welke recente opdracht ben je trots en waarom?
We staan jaarlijks honderden medewerkers bij die met ontslag geconfronteerd worden. Het is erg lastig om daar één voorbeeld uit te pikken. Wij krijgen de meeste energie van dossiers die uitzichtloos lijken maar na inmenging van één van onze arbeidsjuristen een positieve uitkomst kennen. Dat geeft iedere keer weer veel genoegdoening.
