Hoeveel ervaring heb je in deze branche?
Sinds 1998 ben ik ondernemer. Twaalf jaar leidde ik, samen met mijn man, een succesvol reclamebureau met vijftien medewerkers en een miljoenenomzet. In 2010 koos ik een ander pad. Niet omdat het slecht ging, maar omdat het succes me niet langer voedde. Ik volgde mijn opleiding tot Life coach, startte mijn eigen praktijk en in 2018 bouwde in het platform Lifecoach.nl uit tot een landelijk netwerk.
Wat kun je vertellen over je werkwijze?
Mijn werk speelt zich af op het snijvlak van zakelijk en persoonlijk. Ondernemers en leiders komen bij mij met het gevoel dat er iets wringt. Soms is dat concreet, vaak vaag. Samen onderzoeken we patronen, keuze en overtuigingen, zodat er richting ontstaat die past bij wie zij nu zijn.
Ik werk 1-op-1. Geen vast stappenplan of groepsaanpak, wel een heldere spiegel, strategische inzichten en rust om opnieuw te kiezen. Ik combineer 25 jaar ondernemerservaring met 15 jaar coachpraktijk, ik ben strategisch waar nodig, confronterend als het helpt en altijd met respect voor jouw tempo.
Ik werk 1-op-1. Geen vast stappenplan of groepsaanpak, wel een heldere spiegel, strategische inzichten en rust om opnieuw te kiezen. Ik combineer 25 jaar ondernemerservaring met 15 jaar coachpraktijk, ik ben strategisch waar nodig, confronterend als het helpt en altijd met respect voor jouw tempo.
Waarom kiezen ondernemers voor een 1-op-1 businesscoaching retraite in plaats van een groepsprogramma?
Een 1-op-1 business coaching retraite in Spanje geeft je de volledige aandacht en ruimte om jouw eigen vraagstukken centraal te stellen. In een groepsprogramma beweeg je vaak mee met de dynamiek van anderen.
Hier gaat het niet om algemene theorie of tips, maar om jou, jouw bedrijf en de fase waarin jij nu zit. Alles is afgestemd op jouw situatie, waardoor je sneller tot de kern komt en direct helderheid krijgt in de keuzes die voor jou het verschil maken.
Voor ondernemers die al veel weten, maar voelen dat het tijd is om écht een volgende stap te zetten, is exclusieve 1-op-1 begeleiding de meest effectieve route.
Hier gaat het niet om algemene theorie of tips, maar om jou, jouw bedrijf en de fase waarin jij nu zit. Alles is afgestemd op jouw situatie, waardoor je sneller tot de kern komt en direct helderheid krijgt in de keuzes die voor jou het verschil maken.
Voor ondernemers die al veel weten, maar voelen dat het tijd is om écht een volgende stap te zetten, is exclusieve 1-op-1 begeleiding de meest effectieve route.
Waarom vinden de live dagen plaats in Spanje?
De keuze voor een business retraite in Spanje is bewust. Even loskomen van je dagelijkse omgeving maakt dat je scherper ziet wat er speelt. Spanje biedt ruimte, rust en afstand. Juist in die setting ontstaat er ruimte om voorbij de drukte van je bedrijf te kijken.
De dagen zijn intensief en verdiepend; je stapt letterlijk uit je routine en krijgt de gelegenheid om in een andere energie naar jezelf en je bedrijf te kijken. Het klimaat, de natuur en de stilte helpen je om sneller te landen en diepgaand te reflecteren.
De dagen zijn intensief en verdiepend; je stapt letterlijk uit je routine en krijgt de gelegenheid om in een andere energie naar jezelf en je bedrijf te kijken. Het klimaat, de natuur en de stilte helpen je om sneller te landen en diepgaand te reflecteren.
Hoe helpt dit traject me om mijn leiderschap opnieuw vorm te geven?
Leiderschap met impact vraagt om meer dan sturen op cijfers en processen. Tijdens de 1-op-1 business retraite in Spanje en de online sessies kijken we naar de patronen die jouw leiderschap nu bepalen. Welke keuzes maak je uit loyaliteit of gewoonte? En welke keuzes passen bij wie jij nu bent?
Door dit bewust te doorbreken, ontstaat er ruimte om leiding te geven vanuit rust, helderheid en stevigheid. Ondernemers merken dat ze minder hoeven te duwen en trekken, maar juist meer draagvlak en vertrouwen creëren. Jouw leiderschap wordt authentieker én effectiever.
Door dit bewust te doorbreken, ontstaat er ruimte om leiding te geven vanuit rust, helderheid en stevigheid. Ondernemers merken dat ze minder hoeven te duwen en trekken, maar juist meer draagvlak en vertrouwen creëren. Jouw leiderschap wordt authentieker én effectiever.
