Hoeveel ervaring heb je in deze branche?
sinds 2014 werkzaam als MfN registermediator arbeids en zakelijke geschillen
Wat is het verschil tussen externe mediation en het begeleiden van een goed gesprek binnen de organisatie?
Belangrijk om te weten dat mediation -bemiddeling- inzetbaar is bij arbeidskwesties. Er is niet zo zeer sprake is van een ''arbeidsconflict'', maar er speelt iets waardoor iemand (dreigt) uit te vallen of zelf weg wil gaan of ziek thuis zit, omdat de samenwerking of inzetbaarheid stroef verloopt. Bij een arbeidskwestie, vaak situationeel gaat het mis en vraagt dan om een tijdige oplossing. Het voeren van een TIJDIG professioneel goed gesprek helpt. De gegarandeerde vertrouwelijkheid van een MfN traject én daardoor de juiste juridische veiligheid te kunnen bieden, voor beiden, werkgever en werknemer, maakt dat men echt kan praten over een oplossing. Voorwaarde voor een goed gesprek! Een MfN registermediator is dus ook veel eerder inzetbaar voordat iemand ziek thuis zit.




















