Helder Coachen

In intuïtief schrijven vindt ze een waardevolle aanvulling, die haar vaak snel naar de kern van de zaak brengt. Het gebruik van deze vorm van spiritualiteit, samen met een heldere analyse en het vermogen mensen zelf hun oplossingen te helpen vinden, wordt als methode toegepast in Helder Coachen. Het coachingsproces, de weg waarlangs het resultaat wordt bereikt, speelt zich af tussen de coach en de gecoachte.  De werkgever kan alleen bij het coachingsproces betrokken worden met toestemming van de gecoachte. Op basis van deze coachvraag / intake wordt een offerte uitgebracht met de duur van het traject en het aantal sessies. Na akkoord van de opdrachtgever en overeenstemming met de gecoachte wordt gestart met het traject. Bij een coachingstraject op aanvraag van een werkgever wordt in overleg met de werkgever (opdrachtgever) en de werknemer (gecoachte) in kaart gebracht wat de coachvraag is. Een duidelijke coachvraag leidt tot een goede motivatie en een helder startpunt.