In welke conflicten bemiddelt Larissa Frank Mediation?
Ik ben gespecialiseerd in het oplossen van zakelijke/arbeidsconflicten en conflicten in de zorg. Dit kunnen kwesties zijn tussen en binnen organisaties. Binnen organisaties gaat het vaak om conflicten tussen werkgever of werknemer of kwesties in de samenwerking tussen collega's. Ook kunnen conflicten ontstaan tussen twee organisaties of in een samenwerkingsverband. Kijk voor meer informatie op https://larissafrankmediation.nl
Wat zijn de voordelen van mediation?
Mediation voorkomt veel stress omdat partijen zélf de regie hebben over de uitkomst van hun conflict. Ook bespaart mediation in tegenstelling tot een gang naar de rechtbank veel tijd en geld. Één bijeenkomst kan al voldoende zijn om tot een oplossing te komen, maar gemiddeld zijn er bij een arbeidsmediation, naast de intake, 2 à 3 gesprekken van 1 à 2 uur nodig. Verder vergroot mediation de kans op een duurzaam resultaat. Voor mensen in conflict die met elkaar verder willen of moeten is mediation een investering in de relatie. Maar ook als je niets meer met elkaar te maken zult hebben, vergroot mediation de kans om de relatie netjes te beëindigen en ruimte te maken voor een nieuw begin.
Welke stappen zijn er in de start van een mediationtraject?
Stap 1: neem vrijblijvend contact op.
Neem contact op via e-mail info@larissafrankmediation.nl; beschrijf uw kwestie en ik bel u terug.
Stap 2: telefonisch contact en kennismaking (gratis)
Het eerste contact vindt meestal telefonisch plaats. Tijdens dit gesprek wordt globaal besproken wat er speelt. Vervolgens kan er een afspraak gemaakt worden voor de intakegesprekken. De intakegesprekken zijn altijd individueel.
Stap 3: intakegesprek.
In de regel beginnen we met aparte vertrouwelijke intakegesprekken. Daarna wordt het proces in overleg nader ingevuld en wordt een afspraak gemaakt voor een gezamenlijk mediationgesprek.
Stap 4: gezamenlijk mediationgesprek.
Dit gesprek begint met het toelichten en tekenen van de mediationovereenkomst.
Vervolgens krijgen beide partijen de gelegenheid om hun kant van het verhaal te vertellen.
Stap 5: beëindiging mediationtraject.
De gemaakte afspraken leg ik schriftelijk vast.
Neem contact op via e-mail info@larissafrankmediation.nl; beschrijf uw kwestie en ik bel u terug.
Stap 2: telefonisch contact en kennismaking (gratis)
Het eerste contact vindt meestal telefonisch plaats. Tijdens dit gesprek wordt globaal besproken wat er speelt. Vervolgens kan er een afspraak gemaakt worden voor de intakegesprekken. De intakegesprekken zijn altijd individueel.
Stap 3: intakegesprek.
In de regel beginnen we met aparte vertrouwelijke intakegesprekken. Daarna wordt het proces in overleg nader ingevuld en wordt een afspraak gemaakt voor een gezamenlijk mediationgesprek.
Stap 4: gezamenlijk mediationgesprek.
Dit gesprek begint met het toelichten en tekenen van de mediationovereenkomst.
Vervolgens krijgen beide partijen de gelegenheid om hun kant van het verhaal te vertellen.
Stap 5: beëindiging mediationtraject.
De gemaakte afspraken leg ik schriftelijk vast.
