Voor echtscheidings- en arbeidsmediation.
Nieuw aanbod: scheiden of arbeidsmediation in één dag. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk de drie sessies die over het algemeen nodig zijn, op één dag te plannen. Zo bent u mogelijk in 1 dag van het conflict af of weet u waar u na de scheiding aan toe bent. Vraag naar de mogelijkheden.
Gaan jullie uit elkaar? Antoinette van der Veer en ik, Anita Bäumer, begeleiden het proces van A tot Z.
Als je gaat scheiden komt er veel op je af. Je gaat wel uit elkaar als liefdespartners, maar je blijft natuurlijk wel samen de ouders van jullie kinderen. Daarom is het zo belangrijk om op een goede manier afscheid te nemen van elkaar als liefdespartners en om de tijd te nemen om de scheiding te verwerken. Ongeacht wie de scheiding in gang heeft gezet. Zo voorkom je dat onverwerkte emoties in de weg gaan zitten bij het maken van goede afspraken voor het convenant en het ouderschapsplan. Wij zullen je, als mediators, tijdens de gesprekken begeleiden bij de stappen die gezet moeten worden om te komen tot een convenant en ouderschapsplan, waar jullie beiden achter kunt staan. En vooral: waarin de belangen van de kinderen voorop hebben gestaan. De scheiding wordt van begin tot eind geregeld; je hoeft niet meer naar een advocaat. Vaak zijn 3 gesprekken al voldoende.
Bij een inkomen tot maximaal 31.000 bruto per jaar kun je misschien in aanmerking komen voor een toevoeging van de Raad voor Rechtsbijstand. In dat geval betaal je slechts een eigen bijdrage van 61 euro of 121 euro, afhankelijk van je inkomen, voor het gehele traject. Wij kunnen dit voor je aanvragen.
Voor mensen die het gemakkelijk eens kunnen worden over de verschillende afspraken die gemaakt moeten worden, en die nog goed met elkaar kunnen communiceren, bieden wij de mogelijkheid in 1 dag alles te regelen. Dit kan voor zowel arbeids- als echtscheidingsmediation en is mogelijk op dinsdag, woensdag of een enkele keer op vrijdag,
Arbeidsmediation is een vorm van conflictoplossing waarbij u samen met uw werkgever, werknemer of collega, onder begeleiding van, in ons geval twee mediators, het (arbeids)conflict oplost. Denkt u bij arbeidsmediation vooral ook aan pre-mediation, waarbij mediation wordt ingezet om een arbeidsconflict te voorkomen.
Mediation bestaat uit een aantal gesprekken waarin u, samen met uw werkgever, medewerker of collega, tot de kern van het geschil probeert door te dringen. In veel gevallen is een maatwerkoplossing mogelijk die rekening houdt met de belangen van beide partijen.
Wij vinden het belangrijk dat ieder zich gehoord voelt. We plannen daarom eerst altijd een intake gesprek met u beiden apart, zodat u beiden uw verhaal kunt doen. Pas daarna worden er gezamenlijke gesprekken ingepland. Vaak zijn 2 tot 3 gesprekken al voldoende om goede afspraken te maken, waarmee u beiden verder kunt.
Indien gewenst wordt er een vso opgesteld.
...
Paul Krugerstraat 12, Hengelo