Waarom ben je begonnen met dit type werk?
Mijn hele leven werk ik met mensen en begeleid ik hen in uiteenlopende situaties. Ik heb ruime ervaring in het maatschappelijke veld, waar verschillende belangen, emoties en perspectieven samenkomen.
Ik vind het belangrijk om mensen te verbinden, ruimte te geven aan het gesprek en juist in lastige situaties samen te zoeken naar constructieve oplossingen.
Ik vind het belangrijk om mensen te verbinden, ruimte te geven aan het gesprek en juist in lastige situaties samen te zoeken naar constructieve oplossingen.
Wat kun je vertellen over je werkwijze?
We starten met een telefonisch kennismakingsgesprek. Vervolgens stuur ik een offerte ter goedkeuring naar de werkgever.
Wanneer beide partijen hiermee instemmen, plannen we afzonderlijke intakegesprekken op een neutrale locatie. Tijdens deze gesprekken geef ik toelichting op mediation, de spelregels en mijn werkwijze.
Bij wederzijds goedvinden plannen we daarna het eerste gezamenlijke (plenaire) gesprek.
Een belangrijke pijler binnen mijn mediationgesprekken is dat deelname voor alle partijen vrijwillig is en dat de gesprekken plaatsvinden op basis van vertrouwelijkheid.
Wanneer beide partijen hiermee instemmen, plannen we afzonderlijke intakegesprekken op een neutrale locatie. Tijdens deze gesprekken geef ik toelichting op mediation, de spelregels en mijn werkwijze.
Bij wederzijds goedvinden plannen we daarna het eerste gezamenlijke (plenaire) gesprek.
Een belangrijke pijler binnen mijn mediationgesprekken is dat deelname voor alle partijen vrijwillig is en dat de gesprekken plaatsvinden op basis van vertrouwelijkheid.
Hoeveel ervaring heb je in deze branche?
Ik werk al meer dan twaalf jaar met mensen in kwetsbare situaties. In de afgelopen jaren heb ik mij verdiept in mediation en heb ik hiervoor een opleiding gevolgd.
Sinds twee jaar ben ik daarnaast actief als buurtbemiddelaar en ondersteun ik bij het oplossen van complexe kwesties tussen buren. Naast dit werk heb ik mijn eigen mediationpraktijk, waarin ik mij richt op arbeidsmediation, met oog voor de juridische context en de menselijke kant van het conflict.
Sinds twee jaar ben ik daarnaast actief als buurtbemiddelaar en ondersteun ik bij het oplossen van complexe kwesties tussen buren. Naast dit werk heb ik mijn eigen mediationpraktijk, waarin ik mij richt op arbeidsmediation, met oog voor de juridische context en de menselijke kant van het conflict.
Welke relevante opleidingen of trainingen heb je gevolgd?
Ik heb de opleiding Management, Economie en Recht gevolgd en ben op basis daarvan twaalf jaar werkzaam geweest. Vanuit die ervaring ben ik mij steeds meer gaan verdiepen in het begeleiden van mensen en het omgaan met complexe vraagstukken.
Enkele jaren geleden heb ik de stap gezet om een mediationopleiding te volgen, waarna ik mijn certificaten heb behaald. Op basis van een assessment ben ik inmiddels toegelaten tot het MfN‑register.
Enkele jaren geleden heb ik de stap gezet om een mediationopleiding te volgen, waarna ik mijn certificaten heb behaald. Op basis van een assessment ben ik inmiddels toegelaten tot het MfN‑register.
Waarom zouden klanten voor jou moeten kiezen?
De vraag waarom iemand voor mij zou kiezen, vind ik eigenlijk best lastig om te beantwoorden. Voor mij draait mediation namelijk niet om mij, maar om jou.
Wat ik belangrijk vind om mee te geven, is dat je vooral je gevoel volgt en zelf ervaart of er een klik is. Mediation is een persoonlijk proces en dat vraagt om vertrouwen en een gevoel van veiligheid.
Als jij je prettig voelt bij de mediator, ontstaat er ruimte om open te spreken, te luisteren en samen te werken aan een oplossing die voor jou klopt. Daarom nodig ik mensen altijd uit om eerst kennis te maken en te voelen of mijn manier van werken bij hen past.
Wat ik belangrijk vind om mee te geven, is dat je vooral je gevoel volgt en zelf ervaart of er een klik is. Mediation is een persoonlijk proces en dat vraagt om vertrouwen en een gevoel van veiligheid.
Als jij je prettig voelt bij de mediator, ontstaat er ruimte om open te spreken, te luisteren en samen te werken aan een oplossing die voor jou klopt. Daarom nodig ik mensen altijd uit om eerst kennis te maken en te voelen of mijn manier van werken bij hen past.
