Hart in Bedrijf

Als organisatiecoach begeleid ik teams en leidinggevenden bij het bouwen van een klimaat van vertrouwen en open communicatie. Teams waar vertrouwen en openheid aan de basis liggen zijn teams waar werkgeluk en teamspirit worden ervaren en waar men zich samen richt op de taak van het team. Als je open bent naar elkaar en eerlijk met elkaar communiceert dan verdwijnen de belangrijke zaken niet 'onder de tafel' maar pak je deze samen op en zoek je naar een gezamenlijke oplossing. Hiermee verdwijnen spanningen uit het team en ontstaat er een constructief werkklimaat. Dit is waar ik teams en hun leidinggevenden met bevlogenheid en met succes in begeleid. Met mijn aanpak breng ik helderheid in de kern van het probleem en nodig ik uit tot de open dialoog over dat wat er daadwerkelijk speelt en wordt ervaren door teamleden en leidinggevende. Ik nodig de mensen in het team uit naar zichzelf te kijken, naar de eigen persoonlijkheid en met welk gedrag ieder een aandeel heeft in het klimaat binnen een team/organisatie. We vertrekken vanuit het individu en door dit gezamenlijk te delen én te onderzoeken ontstaat er een gedragen klimaat voor ontwikkeling en groei, waarbij feedback en interactie een geïntegreerd onderdeel zijn van het proces. Ik nodig je uit voor een eerste (kosteloos) oriënterend gesprek, in dit gesprek kijk en denk ik met je mee en onderzoeken we samen wat er nodig is voor jouw vraagstuk. Neem gerust contact op voor een eerste kennismaking.