Welke relevante opleidingen of trainingen heb je gevolgd?
Vanaf 2019 heb ik,
de Coachopleiding bij ICM gevolgd en met diploma afgerond.
Tot nu toe heb ik 4 relevante trainingen afgerond.
Achtereenvolgens waren dit: "Burn-out preventie training", de training Burn-out begeleiding", De training "Systemisch coachen" en de training "Voice dialogue".
de Coachopleiding bij ICM gevolgd en met diploma afgerond.
Tot nu toe heb ik 4 relevante trainingen afgerond.
Achtereenvolgens waren dit: "Burn-out preventie training", de training Burn-out begeleiding", De training "Systemisch coachen" en de training "Voice dialogue".
Waarom ben je begonnen met dit type werk?
"Ik ben begonnen met coachen omdat ik uit eigen ervaring weet hoe belangrijk het is om gecoacht te worden. Na 20 jaar ervaring in de gehandicaptenzorg als groepsleider was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Als ervaringsdeskundige met een burn-out in 2011 ben ik me gaan richten op coachen en begeleiden bij burn-out. Inmiddels is mijn kennis en interesse in het voorkomen van een burn-out bij mensen een nieuwe passie van mij geworden."
Hoeveel ervaring heb je in deze branche?
"Ik ben sinds begin 2020 zelfstandig coach en heb mijn eigen praktijk, Hilbrink Coaching. Voordat ik zelfstandig werd, heb ik 4 jaar lang een coachende rol vervuld voor zorgpersoneel als senior begeleider in de gehandicaptenzorg."
Wat kun je vertellen over je werkwijze?
Intake (1 uur): Een vrijblijvend persoonlijk gesprek met de coachee, en eventueel de opdrachtgever.
Traject van 7 gesprekken (1.5 uur elk):
Startgesprek: Opstellen van een contract, plan van aanpak en duidelijke afspraken.
Coachgesprek: Verkennen en bespreken van inzichten.
Wandelgesprek: Buitenlucht voor nieuwe perspectieven.
Tussenevaluatiegesprek: Beoordeling van de voortgang en eventuele aanpassingen.
Wandelgesprek: Natuurwandeling voor verdiepende gesprekken.
Coachgesprek: Bespreking van behaalde resultaten en doelen.
Eindgesprek: Afronding en evaluatie.
We stellen samen heldere afspraken en een concreet einddoel op. Na elk gesprek maakt de coachee een korte reflectie. De coachee is verantwoordelijk voor zijn eigen groei, terwijl ik als coach zorg voor een veilige groeiomgeving en doelgerichte opdrachten, naast luisteren en inzichtgevende vragen stellen.
Kijk ook in de reviews hoe coachees die je voor zijn gegaan coaching bij mij hebben ervaren.
Traject van 7 gesprekken (1.5 uur elk):
Startgesprek: Opstellen van een contract, plan van aanpak en duidelijke afspraken.
Coachgesprek: Verkennen en bespreken van inzichten.
Wandelgesprek: Buitenlucht voor nieuwe perspectieven.
Tussenevaluatiegesprek: Beoordeling van de voortgang en eventuele aanpassingen.
Wandelgesprek: Natuurwandeling voor verdiepende gesprekken.
Coachgesprek: Bespreking van behaalde resultaten en doelen.
Eindgesprek: Afronding en evaluatie.
We stellen samen heldere afspraken en een concreet einddoel op. Na elk gesprek maakt de coachee een korte reflectie. De coachee is verantwoordelijk voor zijn eigen groei, terwijl ik als coach zorg voor een veilige groeiomgeving en doelgerichte opdrachten, naast luisteren en inzichtgevende vragen stellen.
Kijk ook in de reviews hoe coachees die je voor zijn gegaan coaching bij mij hebben ervaren.
7,7
8,5
