In welke conflicten bemiddelt MediationManagers?
MediationManagers is gespecialiseerd in het oplossen van zakelijke conflicten. Dit zijn conflicten tussen en binnen organisaties. Binnen organisaties gaat het vaak om arbeidsconflicten of teamconflicten. Of er is een kwestie ontstaan tussen aandeelhouders, directie of managers. Ook kunnen zakelijke conflicten ontstaan tussen twee organisaties of tussen opdrachtgever en leverancier. Meer over verschillende zakelijke conflicten en het oplossen ervan leest u hier: https://www.mediationmanagers.nl/zakelijk-conflict-oplossen/
Zijn zakelijke conflicten heel anders dan echtscheidingen?
In de basis lijken alle conflicten op elkaar. Er is veel variatie in het onderwerp, de context en in de belangen, terwijl de variatie aan ruziepatronen, conflictstijlen en mechanismen begrensd is. De instrumenten die de mediator inzet om de juiste beweging te realiseren, hangen af van het type conflict. Er speelt een kwestie tussen partijen en meestal willen mensen hier uit zien te komen. De vraag is dan hoe? Steeds vaker kiezen mensen en organisaties dan voor mediation in plaats van juridische strijd. Bij echtscheidingen gaan partijen uit elkaar. Dit hoeft bij zakelijke conflicten niet zo te zijn. Elk type conflict vraagt wel specifieke kennis. Daarom zie je ook bij mediators meer specialisatie optreden.
Gaan bij arbeidsconflicten partijen altijd uit elkaar?
Dit hoeft niet. Partijen (werkgever en werknemer) kunnen tijdens de mediation ook afspraken maken waarmee ze samen verder kunnen. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Deze wordt ook wel VSO genoemd en wordt door beide partijen ondertekend.
