Bekijk ook de Top 10 mediators in Apeldoorn
Mediators Network.jpgFeenstra Mediation.jpgVan Dam Mediation.jpg
+
ContactOver onsErvaringReviewsFAQ
arrow_forward_ios

Mediators Network

local_offerGratis kennismakingsgesprek
Reageert snel
gradeMfN Registermediator
place
Wapenrustlaan 11, Apeldoorn
timelapse24 jaar in bedrijf
(1)score_fullscore_fullscore_fullscore_fullscore_half8,9
Kom in contact met Mediators Network
checkGratis en vrijblijvendGratis en vrijblijvend
Of neem contact op via:
Of neem contact op via:

Over Mediators Network:

Ik ben sinds 2010 geaccrediteerd rechtbank- en arbeidsmediator. Hiervoor heb ik zowel een mediationopleiding als opleiding tot Effortless Coach gevolg. Inmiddels heb ik een eigen praktijk en ben ik fulltime werkzaam als mediatior. Gedurende de jaren ben ik mij meer en meer gaan specialiseren in arbeidsmediation rondom ziekteverzuim. Doordat ik in het bezit ben van een hbo-diploma Regie op Verzuim, heb ik voldoende kennis van de ziekteverzuimwetgeving. Dankzij mijn jarenlange ervaring als arbeidsmediator ben ik gespecialiseerd in de volgende situaties: – hoge werkdruk – reorganisatie – intimidatie – pesten, traineren en discrimineren – discussie over arbeidsvoorwaarden – zich niet gezien en gehoord voelen – re-integratieproblemen – ontslagdreiging Door de jaren heen heb ik honderden mediations uitgevoerd, waarvan 88 procent succesvol. De betrokken partijen kozen hierbij samen voor werkhervatting zonder spanningen door het maken van goede afspraken of beëindiging van de arbeidsovereenkomst op een correcte manier. Bij de overige 12 procent werd aansluitend een juridische procedure opgestart. Onderzoek heeft uitgewezen dat de helft van het ziekteverzuim een gevolg is van werkomstandigheden. Het leidt geregeld tot een geschil tussen werkgever en werknemer. Het is belangrijk dat hier een passende oplossing voor komt, maar door de verstoorde onderlinge relatie kan dit lastig zijn. Als geaccrediteerd arbeidsmediator en rechtbankmediator met ziekteverzuim als specialisatie ben ik de aangewezen persoon om u hierbij te helpen. Ik streef ernaar om samen tot een oplossing te komen, waardoor een gang naar de rechter u in veel gevallen bespaard blijft.

Expertise

Arbeidsconflict
Ziekteverzuim
re-integratie
exit mediation
Arbeidsconflict / ontslag
Traditionele mediation (fysieke afspraak)
Openingstijden
Gesloten - Gaat open op maandag om 09:00
expand_more
Maandag
-
09:00 tot 17:00
Dinsdag
-
09:00 tot 17:00
Woensdag
-
09:00 tot 17:00
Donderdag
-
09:00 tot 17:00
Vrijdag
-
09:00 tot 17:00
Zaterdag
-
Gesloten
Zondag
-
Gesloten

Waarom voor ons kiezen?

check_circleVast Tarief Arbeidszaak met ziekteverzuim: €1.975 exclusief BTW
check_circleGespecialiseerd in arbeidskwesties met ziekteverzuim
check_circleMfN registermediator met specialisatie Regie op Verzuim (ROV)

Ervaring & vakmanschap

Ervaring

timelapse24 jaar in bedrijf
star1 review
people_outline2 medewerkers
timeline16 jaar ervaring

Lid van

Raad voor Rechtsbijstand
MfN-Registermediator

Opleidingen en certificaten

schoolMediationopleiding (The Lime Tree 2009)
schoolMediation voor Werk & Teams (The Lime Tree 2010)
schoolVertrouwenspersoon (2019)

Reviews over Mediators Network

info_outline
Uitstekend 5,0
starstarstarstarstar
0 reviews

FAQ - veelgestelde vragen aan Mediators Network

Hoeveel ervaring heb je in deze branche?
Sinds 2010 ben ik arbeidsmediator. De gemiddelde mediator doet 20 mediations per jaar. Mijn gemiddelde is 50 mediations per jaar. Daarmee behoor ik tot de groep van ervaren mediators.
Waarom zouden klanten voor jou moeten kiezen?
Naast de kennis en ervaring merk ik dat klanten voor mij kiezen vanwege het vaste voordelige tarief. Eén prijs voor de gehele mediation. Geen onverwachte kosten.

Daarnaast wordt ook mijn werkwijze gewaardeerd door klanten (zie FAQ 5).

En dat de mediation op neutrale locaties kan plaatsvinden in uw omgeving, wordt vaak ook gemakkelijk gevonden.
Wat is handig om te weten over je prijzen (kortingen of extra kosten)?
Voor de gehele mediation is een vast tarief van toepassing.
Is mediation altijd mogelijk?
In de meeste gevallen is een mediator te prefereren boven een advocaat. Een mediator is neutraal en zal streven naar een voor beide partijen acceptabele oplossing. Een advocaat verdedigt de belangen van zijn klant en zal streven naar zoveel mogelijk genoegdoening voor deze klant. De kans op een win - win situatie wordt hierdoor minimaal.

In de volgende situaties is een advocaat te prefereren boven een mediator:
- als één van de partijen kost wat het kost gelijk wil hebben
- als één van de partijen een juridische uitspraak wil
- als er sprake is van een strafbaar feit
Wat kun je vertellen over je werkwijze?
Tijdens mediation worden de belangen van zowel werkgever als werknemer verkend en ook de verlangens van u beiden. Dus niet allen wat u van elkaar verlangt maar ook waarom en welke doelen dat dient. Vaak wordt ook inkijk gegeven in de mogelijke situatie waarin u beide gaat verkeren als het oplossen van de huidige kwestie niet lukt met mediation. Dat alles in een neutrale en gelijkwaardige setting zonder machtsverschil of dreiging. Vervolgens wordt gezocht naar de oplossing en verder met elkaar overeengestemd.

Hoelang zelf doen?
Het is zelfs voor de meest ervaren leidinggevende die betrokken is bij een vermeend geschil met zijn werknemer nagenoeg onmogelijk om neutraal naar de kwestie te kijken bij het oplossen ervan.

Wil je gelijk of wil je geluk?
Bij mediation gaat het niet om de vraag wie gelijk heeft. Mediation doet recht aan beide partijen: geen winnaar, geen verliezer, maar het samen oplossen van een conflict met de hulp van een neutrale conflictbemiddelaar.

Gecontroleerd door Trustoo

checkmarkEmail en telefoon gecontroleerd door eigenaar.
checkmarkKVK gegevens gecontroleerd.
checkmarkBankrekening geverifieerd.
Kom in contact met Mediators Network
checkGratis en vrijblijvendGratis en vrijblijvend

Vergelijkbare mediators in de buurt