Uw werkgever bepaalt hoe oud de verklaring mag zijn. Een VOG is afgegeven op basis van de beschikbare justitiële informatie dat bij de aanvraag aanwezig is, het gaat dus om een momentopname. U krijgt een VOG als uw gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor de functie dat u gaat invullen. Lees meer...