checkGratis en vrijblijvendGratis en vrijblijvend
+

Daalder Mediation

icon
9,1
score_fullscore_fullscore_fullscore_fullscore_full
(5 reviews)
place
Gevestigd in Driebergen
timelapse8 jaar in bedrijf
Vrijblijvende kennismaking
Reageert binnen 1 uur
Daalder Mediation.jpg
checkGratis en vrijblijvendGratis en vrijblijvend
Over onsErvaringReviewsFAQ
Neem contact op via:

Introductie
Als mediator én voormalig directeur, manager, bestuurder en medewerker begrijp ik precies wat er op het spel staat. Voor mensen én voor de organisatie. Herkent u dit? - Een arbeidsconflict wat geleid heeft tot een ziekmelding en de bedrijfsarts stelt mediation voor. - Gesprekken tussen collega's die worden uitgesteld of volledig worden vermeden. - Een gesprek dat volledig is vastgelopen en geen van de betrokkenen nog een uitweg ziet. - Een team waar de onderlinge spanning het werk begint te domineren. - Een bestuur dat intern verdeeld is en geen kant meer op kan. Als u dit herkent, ben ik er voor u. Waarom Daalder Mediation? Mijn naam is Mathieu Daalder. Ik ben MfN-registermediator en VAN-arbeidsmediator®. Voordat ik mediator werd, werkte ik 25 jaar lang bij organisaties in het maatschappelijk middenveld. Ik ben werkzaam geweest bij koepelorganisaties, verenigingen, stichtingen en sportorganisaties. Als medewerker, leidinggevende, directeur en bestuurder. Dat betekent: ik ken de dynamiek van maatschappelijke organisaties van binnenuit en dat merk je aan tafel. Ik weet hoe het voelt om aan beide kanten van een geschil te staan. En ik begrijp wat er echt op het spel staat. Voor mensen én voor de organisatie. De combinatie van expertise als arbeidsmediator en ervaring binnen maatschappelijke organisaties pas ik toe om mensen weer met elkaar in gesprek te brengen. Werkwijze Stap 1 - Vrijblijvend telefonisch kennismakingsgesprek: We beginnen met een telefonische kennismaking. Zo krijg je een eerste beeld van mij, leg ik uit wat mediation inhoudt en beantwoord ik graag jouw vragen. Stap 2 - Intakegesprekken: Voordat we gezamenlijk in gesprek gaan, spreek ik beide partijen eerst apart, zodat ieder de ruimte krijgt zijn of haar kant van het verhaal met mij te delen. Stap 3 - Gezamenlijke gesprekken: Na de intakes volgt zo snel mogelijk het eerste gezamenlijke gesprek. Hier zitten alle betrokkenen samen met mij aan tafel. Stap 4 - Afronding: Mocht er overeenstemming zijn bereikt dan leggen we de gemaakte afspraken zorgvuldig vast in een passend einddocument. Klaar voor de eerste stap? Neem geheel vrijblijvend contact met me op.
Expertise
ArbeidsmediationHerstel arbeidsrelatieMediation bij Ziekteverzuimexit mediationConflictbemiddelingOrganisatiemediationBestuur- en bestuurdersmediationMaatschappelijke organisatiesVerenigingen en StichtingenSportorganisatiesPublieke domein / uitvoeringsorganisatiesBedrijfskundigeArbeidsconflict / ontslagZiekteverzuimTraditionele mediation (fysieke afspraak)Online mediation (video-call)