Wanneer is het verstandig om contact op te nemen?
Wanneer je merkt dat een situatie vastloopt of onduidelijk is wat de beste volgende stap is. Dat kan gaan om een conflict op het werk, een overeenkomst of een huurkwestie. Hoe eerder je erbij bent, hoe meer ruimte er vaak is om tot een oplossing te komen.
Wat kan ik verwachten van een eerste gesprek?
Tijdens een eerste (kosteloze) intake bespreken we rustig wat er speelt, wat jouw positie is en welke mogelijkheden er zijn. Je krijgt direct meer inzicht in je situatie en we kijken samen welke stappen logisch zijn.
Werk je als jurist of als mediator?
Beide. Afhankelijk van de situatie geef ik juridisch advies of begeleid ik het gesprek tussen partijen. Vaak is het een combinatie van beide, waarbij we kijken naar wat nodig is om tot een werkbare oplossing te komen.
Moet ik meteen een traject starten?
Nee. Soms is een kort juridisch advies al voldoende om verder te kunnen. In andere situaties is het verstandig om te onderhandelen of een mediationtraject te starten. Dat bespreken we altijd eerst samen.
Voor wie is NG Resolutions er?
Voor werknemers, werkgevers, ondernemers en particulieren die te maken hebben met een conflict of juridische vraag op het gebied van arbeidsrecht, contractenrecht of huurrecht.
Hoe verloopt een traject?
Na de intake bepalen we samen de aanpak. Dat kan bestaan uit advies, het voeren van onderhandelingen of mediation. Tijdens het traject houd ik de lijnen kort en werk ik stap voor stap toe naar duidelijke en werkbare afspraken.
Wat kost het?
Ik werk met een transparant uurtarief. Tijdens de intake bespreken we wat nodig is, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Is mediation verplicht?
Nee. Mediation is vrijwillig en alleen zinvol als beide partijen bereid zijn om met elkaar in gesprek te gaan. In andere situaties kan juridisch advies of onderhandeling passender zijn.
