MENTARIS Loopbaan Coaching, Training en Advies

Tijdens de kennismaking ontdek je of onze manier van werken aansluit bij jou en je vraag. Als we van twee kanten een klik ervaren en het vertrouwen hebben dat onze aanpak voor jou werkt, kun je kiezen voor een intake. Je vragen gaan we uitdiepen en je coaching begint. Je doet zelf het voorwerk door, voorafgaand aan de Intake, jouw verwachtingen in kaart te brengen. Wij steunen je in het formuleren van je doelstellingen.
Ter informatie: Nederlands is bij ons de voertaal.

Meestal kom je elke 2 à 3 weken aan tafel. Tussen onze afspraken door houden we contact per e-mail. Bovendien benut je deze tijd doordat je werkt aan opdrachten. Daarmee verdiep je jouw inzichten en kun je toepassen wat je leert. De tijd en de energie die je zelf kunt vrijmaken is bepalend voor de snelheid waarmee je verder komt.

De doorlooptijd van een traject is afhankelijk van je vraagstuk. Tussen onze gesprekken door, zul je de tijd benutten om te reflecteren. Ook werk je aan je eigen ontwikkeling, doordat je opdrachten doet in je eigen omgeving. Meestal ben je binnen 9 à 12 bijeenkomsten waar je wilt komen. Dat betekent een coachtraject met een duur van 4 tot 9 maanden.

De meeste opdrachtgevers van Mentaris zijn leidinggevenden die zich willen ontwikkelen. Of anders willen gaan werken. Ook zelfstandig ondernemers en HR-specialisten weten ons te vinden; voor een traject voor zichzelf of voor hun medewerkers. Mijn 35-jaar ervaring, als leidinggevende en psycholoog, helpen daarbij. Met mijn gedrevenheid en geloof in mogelijkheden, maak ik je bewust van jouw talenten. Werkgeluk is het resultaat.

Jouw loopbaanvraag geven we samen richting. Dat doen we dankzij jouw inzet in tijd en energie, en met mijn intuïtie en enthousiasme. Jouw werkgever zorgt ervoor dit traject kan plaatsvinden door budget vrij te maken voor jouw ontwikkeling.
We werken met veel energie en een hoge mate van vertrouwelijkheid.

Ons symbool, de knikker van Mentaris, staat voor wat we in beweging zetten. En voor wat we met reflectie inzichtelijk maken. Helder, transparant en motiverend. De knikker staat voor wat we aan het rollen brengen.